Diagnostic du climat social

L'outil CLIMASCORE de PREVSÉCU

Pourquoi mesurer le climat social des équipes ?

  • Booster l’engagement des collaborateurs : des équipes motivées sont plus performantes.

  • Améliorer la performance commerciale : un bon climat interne se traduit par une meilleure relation client.

  • Identifier rapidement les tensions : détecter les problèmes avant qu’ils n’impactent les résultats.

  • Réduire l’absentéisme et le turnover : des équipes écoutées restent plus longtemps et s’investissent davantage.

  • Aider les managers à mieux piloter leurs équipes grâce à des indicateurs clairs.

  • Transformer le climat social en levier de croissance pour l’entreprise.

Un bon climat social n’est pas seulement un enjeu humain : c’est un véritable moteur de performance et de développement des ventes.

CLIMASCORE

Le climat social est l’un des facteurs les plus déterminants de la performance collective. Motivation, engagement, qualité des relations de travail, confiance envers le management : ces éléments influencent directement la productivité, la coopération et la fidélisation des talents. Pourtant, sans outil adapté, ils restent souvent difficiles à mesurer et à piloter.

Disposer d’un outil de mesure du climat social permet de prendre le pouls réel des équipes. En quelques indicateurs clés, l’entreprise obtient une vision claire, objective et structurée de la perception des collaborateurs sur leur environnement de travail.

Cet outil devient alors un véritable instrument d’aide à la décision pour les dirigeants et les managers. Il permet d’identifier rapidement les points forts de l’organisation, mais aussi les zones de tension ou de fragilité avant qu’elles ne se transforment en conflits, désengagement, absentéisme ou turnover.

Mesurer le climat social, c’est aussi donner une voix aux collaborateurs. En recueillant leur ressenti de manière anonyme et structurée, l’entreprise renforce la confiance, valorise l’écoute et favorise un dialogue social plus constructif.

Enfin, l’analyse des résultats permet de mettre en place des actions concrètes et ciblées, puis d’en mesurer l’impact dans le temps. L’entreprise passe ainsi d’une gestion intuitive du climat social à un pilotage stratégique et mesurable du bien-être et de l’engagement des équipes.

En résumé, un outil de mesure du climat social permet aux organisations de mieux comprendre leurs équipes, d’anticiper les risques humains et de renforcer durablement leur performance.

 

Latitude décisionnelle, niveau de demande psychologique, support social (soutien professionnel et émotionnel), mesure de l'effort, des récompenses, surinvestissement, exposition aux RPS, etc.

Au travers des questionnaires Karasek et Siegrist tous les vécus de vos équipes seront analysés anonymement pour identifier objectivement les leviers d'optimisation de votre climat soicial s'il en est nécessaire.

CLIMASCORE est un outil "pratico-pratique". L'équipe d'ingénieurs en prévention des risques et psychologues du travail  qui analysera votre Climascore pour étudier les écarts avec la QVCT normative en prévention des risques, est experte en ce domaine avec plus de trente d'années de métier.

Une participation (*) de 15.00 € HT vous sera demandée.

(*) 10.00 € à 20.00 € HT maximum par salarié suivant votre tranche d'effectif (gratuit pour les détenteurs d'un compte professionnel "SELECT" PREVSÉCU ayant moins de 30 salariés)

CLIMASCORE

Le traitement et le résultat de votre Climascore sont totalement confidentiels et anonymisés. Aucune information n'est diffusée, seul votre organisme est destinataire des résultats.