Les acteurs Santé et Sécurité au travail
Les acteurs institutionnels en santé et sécurité au travail jouent un rôle fondamental dans la prévention des risques professionnels et la protection des travailleurs. Par leurs missions de réglementation, de contrôle, d’accompagnement et de sensibilisation, ils structurent les pratiques des organisations et garantissent le respect des normes en vigueur. Leur action coordonnée contribue ainsi à améliorer durablement les conditions de travail, à réduire les accidents et à promouvoir une culture de prévention partagée.
Des missions fondamentales
Les missions des acteurs institutionnels en santé et sécurité au travail sont essentielles pour garantir la protection des travailleurs et le respect des cadres réglementaires. Par leurs actions de prévention, de contrôle, d’accompagnement et de sensibilisation, ils contribuent à réduire les risques professionnels, à améliorer les conditions de travail et à promouvoir une culture durable de sécurité. Leur rôle structurant assure ainsi un équilibre entre performance des organisations, responsabilité sociale et préservation de la santé des salariés.
Les acteurs institutionnels nationaux
ACT-26 Agence Européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA)
ACT-35 Agence française de normalisation (AFNOR)
ACT-43 Agence nationale de santé publique (Santé publique France)
ACT-44 Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM)
ACT-48 Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (ANDRA)
ACT-37 Agence Nationale pour l'Amélioration des conditions de travail (ANACT)
ACT-32 Association Française des Intervenants en prévention des risques professionnels de Services interentreprises de Santé au Travail (AFISST)-A paraître-
ACT-33 Association paritaire pour la santé et la sécurité au travail (APSAM
ACT-38 Associations et fondations
ACT-45 Autorité de sûreté nucléaire (ASN)
ACT-39 Bureau International du Travail (BIT)
ACT-17 Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT)
ACT-18 Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS)
ACT-28 Comités régionaux de prévention des risques professionnels (CRPRP)
ACT-16 Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT)
ACT-27 Conseil supérieur de la prévention
ACT-34 Conseil Supérieur de la Prévention des Risques Technologiques (CSPRT)
ACT-25 Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (DARES )
ACT-41 Direction générale du Travail du ministère du Travail (DGT)
ACT-42 Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)
ACT-36 Direction régionale des Affaires sanitaires et sociales (DRASS)
ACT-23 Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN )
ACT-21 Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
ACT-21 Institut de recherche et documentation en économie de la santé (IRDES )-A paraître-
ACT-30 Manuel d'amélioration sécurité santé environnement des entreprises (Réseau MASE)
ACT-12 Médecin de prévention (public)
ACT-50 Mutualité Agricole Sociale (MSA)-A paraître-
ACT-29 Organisation Internationale du Travail (OIT)
ACT-22 Organisme Professionnel Prévention Bâtiment Travaux Publics (OPPBTP)
ACT-46 Prévention, Santé, Service, Entreprise (PRESANCE)
ACT-8 Représentant de proximité
ACT-7 Responsable des risques technologiques
ACT-6 Responsable santé et sécurité
ACT-4 Salariés formés au combat au feu et serre-file/guide-file
ACT-3 Sauveteurs Secouristes au Travail (S.S.T.)
ACT-10 Service de santé au travail
Les acteurs en région
Un maillage stratégique
Le maillage stratégique des acteurs institutionnels en santé et sécurité au travail est un levier déterminant pour renforcer l’efficacité des politiques de prévention. En favorisant la coordination, le partage d’expertises et la complémentarité des interventions, il permet d’apporter des réponses cohérentes et adaptées aux enjeux des territoires et des organisations. Cette coopération structurée contribue à une meilleure protection des travailleurs, à l’optimisation des ressources publiques et à l’ancrage durable d’une culture commune de prévention.
Promotion de la culture préventive
La promotion d’une culture préventive en santé et sécurité au travail repose largement sur l’engagement des acteurs institutionnels. Par leurs orientations, leurs dispositifs d’accompagnement et leurs actions de sensibilisation, ils contribuent à diffuser des pratiques responsables, à renforcer la prévention des risques et à soutenir les organisations dans l’amélioration durable des conditions de travail. Cette mobilisation collective favorise une prise de conscience partagée et inscrit la prévention comme un principe fondamental de performance sociale et de protection des personnes.